报考人员对已经公布的笔试、面试及综合分数和考试名次有的，应在各环节考试分数公布3天内向我单位申请复查，复查范围包括答卷漏评、分数漏记、错记、录入差错、排名差错等。
根据总成绩排名，按照1:1的比例确定体检人选。该人选需到我单位指定医疗机构进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
如报考人员体检或考察不合格，按总成绩高低顺序依次确定替补人选。替补人选应按照的时限及要求，配合完成体检、考察工作，未能按照时限及要求完成的，视为本人自动放弃。
根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员。其中，非生源毕业生需经上级主管部门审批同意后确定。拟聘用人员名单在前线个工作日。公示一经开始，如出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。
经公示无后，我单位按要求向市人力社保局报送有关材料，完成后续工作，并与被聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续，并按相关政策实行试用期。试用期满，经考核合格的，转正定级继续聘用，按要求向市人力社保局报送有关材料，办理落户等后续手续;考核不合格的，解除聘用合同，并报上级主管部门备案，人员档案转入人才服务机构，自谋职业。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和市事业单位有关执行。
(一)招聘中资格审查、笔试、面试、体检和考察等环节具体安排将视疫情情况，由前线杂志社另行通知，请关注前线杂志社网站(。
(二)资格审核贯穿招聘始终，在任何环节发现考生违反招聘，出现提供信息、证件造假或作弊等情况，一经查实将作出严肃处理，取消此次报名、考试或聘用资格。
(三)从资格审核到招聘工作结束，报考人员应报名时所留电话号码联系畅通，因电话联系不畅造成无法通知报考人员本人的，后果由报考人员本人负责。
属牛的今年多大