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观察:全球人才战争中的成都创业

※发布时间:2017/9/25 10:43:36   ※发布作者:habao   ※出自何处: 

  除了今日头条创始人张一鸣(34岁)、滴滴出行创始人程维(34岁)、ofo共享单车创始人戴威(26岁)等之外。榜单中也出现了两张成都面孔,分别是专注于智能投影领域的极米科技创始人兼CEO钟波(37岁),专注于无人驾驶航空装备的四川傲势科技创始人兼CEO郭亮(34岁)。这些年轻的创业者正在以前所未有的速度前进。

  虎哥发现,为了打胜这场人才战争,赢得海外高端人才,从、机构、公司、孵化器今年都了积极的抢人模式。围绕成都支柱和优势产业,以及人工智能、精准医疗等未来产业,成都正加强对接引进海外重点产业项目、重点企业,加快推进成都具有国际竞争力和区域带动力的现代产业体系构建。

  人才已经进入3.0时代,全球都面临着人才问题。几天前在成都参加大数据时代打造人才+创新一体化新生态系统活动时,曾在美国NASA工作的Roger Lakhani分享了他对于全球IT人才的理解。

  他毕业于美国麻省理工大学,从事IT行业12年、COO13年,对于全球IT人才有着自己深刻。在他看来,关于人才成长速度落后于技术发展速度这个问题,全世界都在面对,中国更严重。如何找到人才、留住人才、培养人才成为国内各个企业(尤其是IT企业)面临的问题。公司的品牌知名度、文化的磨合、语言技能等都是应聘者在选择一家公司时重要的思考因素。

  该基金选择了有多年经验的富鼎投资管理有限公司,以其为主担任基金管理人。富鼎投资管理有限公司董事长谢志平向天虎科技透露,计划将该基金注册地放在成都天府新区,人民币基金总规模为200亿,美元基金总规模共30亿美元,由基金管理人分期募集。基金总存续期为10 年,每期基金存续期为3-5年。

  在9月初的天府人才行动·海外行欧洲专场上,四川长虹、盛迪医药、互动、宜高美、中科博恩思等企业直飞,提供92个高级岗位。吸引到200余位欧洲高层次候选人,其中80%拥有硕士以上学历,40%拥有博士学历。

  和的机器人技术是欧洲的前沿,园区在孵企业中科博恩思CEO李耀博士称,他们已在天府软件园和硅谷分别设立了医学机器人研发中心,目前正在筹备分部。医学机器人是机器人技术中的重要领域,其研发人员综合要求更高,和的应聘者非常踊跃。

  互动在2016年天府人才行动﹒海外行中尝到了甜头,目前公司已有多位高层次人才来自海外行。其人力资源总监鄢林坦言,参加该活动主要是为了接触更多的当地人才机构,学习当地优秀企业,并建立全球化人才战略前哨,为公司国际化发展战略做支撑。我们希望尽快熟悉欧洲的人力资源市场,为互动英国分公司和乌克兰分公司才和政策储备。

  去年出台的菁蓉·高新人才计划确定设立总规模达50亿元的人才资金面向全球引才。之前有报道称,成都高新区已柔性引进诺得主5人,聚集院士13人,国家千人计划105人、四川省千人计划281人。

  前几日,电子科技大学特聘教授申恒涛获得天府友谊,在报道中,这个来蓉创业的海归表示:成都正大力建设全面体现新发展的国家中心城市,这让我们倍感振奋。除了优越的创业政策,成都还拥有一流的创新创业载体。

  对于成都创业企业来说,吸引优秀的人才也是为了满足向海外进军的需要。在拉勾网上粗略一查,茂松软件在招募产品人员,其创始人杜强毕业于美国大学伯克利分校,公司运营英文、德文,中文在线交友平台,为全球的单身人士提供交友服务,目前有上千万用户。而北美省钱快报也在成都招PHP工程师、Android应用开发主管以及编辑等岗位。

  看看主要招聘网站提供的数据:拉勾网发布的《2016互联网职场生态》显示,、上海、深圳、杭州互联网从业者月薪已经过万,并且相差不大,位于第一梯队。广州和成都薪资在8200到8800左右,位居第二梯队;

  以和上海为代表的一线城市户口逐渐收紧,为其他城市抢人才带来了一个突破口。成都希望通过蓉漂计划,为建设创新型城市集聚人才资源,形成依靠人才驱动转型发展的源动力。

  今年成都市出台的产业新政50条为人才储备提供了政策支持。对毕业生来说,实行全日制大学本科及以上毕业生凭毕业证落户制度;外地本科及以上应届毕业生来蓉应聘的,可提供7天免费入住的青年人才驿站;在产业新城投放人才租赁住房;让每个有就业创业愿望的市民,都能通过参加免费培训和全额报销考试费用,获得一项以上职业资格证书……

  成都市正在积极引进相关产业、国内外高校智库资源,特别是电子、生物医药产业,培养成都的优势产业,构建培育独角兽企业的生态圈。比如引进格罗方德、紫光IC国际城项目、成都天府国际生物城等项目。从而拓宽合作渠道和领域,吸引全球创新创业要素来蓉聚集。

  在成都,过了B轮的项目相对较少。洪泰成都基金创始合伙人吴恒2016年7月曾在一次演上表示,成都创业公司所需要的中层管理人员非常少,创业达到百人团队要做品牌打全国之后,中层的缺乏会变成成都创业的一个大门槛。

  随着双创活动不断进行,各个初创企业不断成长。但背后则是各个地方、企业对于高端人才、优质项目的角逐。初创企业随优惠政策而居,高端人才逐优秀企业而居,在这场高端人才争夺战中,只有博得先机才能到真正的独角兽。

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