中国长安汽车集团股份有限公司（简称“长安集团”），成立于2005年12月26日，原名中国南方工业汽车股份有限公司，2009年7月1日更为现名，又于2009年11月经中国南方工业集团公司、中国航空工业集团公司对旗下汽车产业进行战略重组、共同成立的一家特大型企业集团，是中国四大汽车集团之一。
以引领汽车文明，人类生活为，以打造世界一流汽车企业为愿景，以“愿景2020”和“愿景2025”事业领先计划为统领，以领先文化体系为保障，长安集团自主创新与合资合作“两条腿”走，统筹发展整车和动力总成、零部件、服务业三大业务板块，形成了比较完善的产业链；旗下拥有20家二级企业，包括长安汽车（000625）、江铃汽车（000550）、东安动力(600178)、湖南天雁（600698）4家上市公司；在全国拥有10大生产，31个整车及发动机工厂，年产能超过300万辆，产业布局合理；形成了以轿车、微车、客车、轻卡、专用车等为主的完善的产品谱系。
3.工作经历：具有品牌运作、品牌规划、品牌定位、战略规划等相关领域5年以上从业经验，不少于5个经典成功案例。
4.专业技能：对品牌战略规划有深刻认识，拥有汽车品牌运作、咨询公司（战略方向）相关经验优先。
5.综合素质：拥有较强的持续学习能力，具备良好的团队合作，具备优秀的沟通协调能力，工作认真、细致、严谨，积极主动负责，抗压能力强。
2.负责企业品牌架构规划：与车品牌统筹管理，业务品牌区隔原则及策略3.负责主品牌中长期推广策略制定
4.专业技能：对品牌推广、管理有深刻认识，拥有汽车品牌运作、4A广告公司、咨询公司（战略方向）相关经验优先。
5.综合素质：拥有较强的持续学习能力，具备良好的团队合作，具备优秀的沟通协调能力，工作认真、细致、严谨，积极主动负责，抗压能力强。
3.品牌向上在与产品策划、造型设计、产品推广、区域推广、党群建设等板块交互的管理边界，建立品牌与其他部门的业务关系及KPI、执行标准等
5.负责梳理主品牌与产品品牌推广、区域推广之间的业务界面和输入输出标准，线上线.配合领导、部门其他与品牌管理相关工作。
3.工作经历：具有品牌规划、管理、市场调研、咨询等相关领域5年以上从业经验，不少于5个经典成功案例。
4.专业技能：对品牌资产管理、市场研究、用户洞察有深刻认识，拥有品牌管理、市场研究公司、咨询公司相关经验优先。
5.综合素质：拥有较强的持续学习能力，具备良好的团队合作，具备优秀的沟通协调能力，工作认真、细致、严谨，积极主动负责，抗压能力强。
3.负责对企业行业/长安汽车基盘用户进行洞察（用户画像/用户行为轨迹/商品化属性整合/接触习惯），为品牌工作提供策略
4.专业技能：对品牌管理、课程开发、培训执行有深刻认识，拥有培训、市场研究公司、咨询公司相关经验优先。
5.综合素质：拥有较强的持续学习能力，具备良好的团队合作，具备优秀的沟通协调能力，工作认真、细致、严谨，积极主动负责，抗压能力强。
3.工作经历：4年以上品牌设计管理相关经验，不少于5个经典成功案例；有知名公司工作经验者优先考虑。
4.专业技能：熟练使用设计软件，深刻理解品牌形象工作；对色彩、图形、版式把握敏锐；具有出色的审美情趣和创新能力；
5.综合素质：思维活跃有创新，具备组织协调能力及良好的团队合作，具备优秀的沟通协调能力，工作认真、细致、严谨，积极主动负责，抗压能力强。
3.工作经历：4年以上展馆或展览展示类设计管理相关从业经验；有体验式营销工作经验者优先考虑。
邵逸夫子女
5.综合素质：拥有较强的持续学习能力，具备良好的团队合作，具备优秀的沟通协调能力，工作认真、细致、严谨，积极主动负责，抗压能力强。
3.工作经历：具有公关工作、编辑、文案策划、品牌推广等相关领域5年以上从业经验，不少于5个经典成功案例。
4.专业技能：对公共关系有着深刻的认识，掌握公关技巧和方法，具有较强的研究分析、文案策划及语言表达能力，对汽车行业具有前瞻性思维和敏锐的与洞察力，具有敏锐的品牌意识，具有较强的逻辑思维能力，信息、数据度高、分析能力强。
5.综合素质：拥有较强的持续学习能力，具备良好的团队合作，具备优秀的沟通协调能力，工作认真、细致、严谨，积极主动负责，抗压能力强。
3.专业技能：视频创意制作专业技能、熟悉新运营、熟悉微信、微博、流、病毒宣传、推广运营手段。
5.综合素质：要有产品意识和用户意识、创新意识、团队意识。拥有新闻采编工作人员的专业素质，有非常系统的新闻专业基础知识储备，能将这些知识灵活的运用到视频制作，新视频编辑工作中。较强的持续学习能力，具备良好的团队合作，具备优秀的沟通协调能力，工作认真、细致、严谨，积极主动负责，抗压能力强。
2.负责企业品牌企业、公司战略等视频类素材（如企业介绍片）的策略制定、创意策划、项目管理及执行；
3.工作经历：要求有1年以上项目管理工作经验，曾负责或参与过1个以上全生命周期项目，能进行统筹、过程管控、风险识别等；或在相关单位担任部门助理、经理助理等岗位工作，1年以上人力、行政、培训等统筹管理工作；
5.综合素质：拥有强烈的团队意识，发挥团队；良好的沟通能力，沟通能力强；乐观、开朗，抗压能力强。
：1.负责建立部门的体系管理制度，并能运用5WH、PDCA等工具开展部门的管理工作，并对其管控；了解公司CAPDS流程及项目矩阵管理模式；
2.负责组织及实施部门统筹性活动，同时参与部门其他大型活动；并能从活动中开展知识沉淀并运用等能力；
2.专业要求：汉语言文学、新闻与学、新营销、产品推广、市场营销、广告设计等专业优先。
3.工作经历：具品牌、新闻、新运营等相关领域3年以上从业经验，不少于3篇代表性在公开上发表，不少于3个完整策划案，能线.专业技能：具备深厚的文字功底，擅长各种题材文章的驾驭和撰写，主题聚焦，逻辑严谨，观点明确，条理清晰、言辞规范，细节完美。
5.综合素质：强烈的意识、创新意识，能积极汲取身边的优秀案例和经验为我所用，拥有较强的持续学习能力，具备良好的团队合作，具备优秀的沟通协调能力，工作认真、细致、严谨，积极主动负责，抗压能力强，能够加班。